一是创新工作机制。首先是实行全员招商。从领导到同志，从机关干部到支部书记、村委主任，全面动员，全体参与；其次是公开承诺，落实责任。将招商引资责任目标层层分解落实到各行政村和机关各部门，签订招商引资目标责任书，并在全乡干部大会上公开承诺。
二是转变工作思路。采取资源招商、以情招商、异地招商三大策略。首先是依托曹村的旅游、林业、园林石、农副产品等优势资源进行招商；其次是依托曹村乡在外工作人员创业的成功经验、广泛的人际关系等优势进行招商；第三是克服地域局限思想，树立“一盘棋”的大局意识，鼓励全乡上下充分利用我县园区优势进行异地招商。
三是严格督查奖惩。招商引资工作坚持每月一汇报，每季度一考评，并将招商实效与个人工作绩效、奖金待遇、干部使用等挂钩，对招商成绩优异的予以重奖，差的予以重罚，全方位调动全乡干群参与招商引资工作的积极性和主动性。
通过上述措施，目前共签约项目5个，合同资金9300万元，到位资金4600万元；在谈项目2个；新上项目3个，其中超千万项目1个，超500万项目1个，100万项目一个。
